Як крокувати мріями в час кризи робочої сили?

Денис Рижих

Керівник ІТ проектів та команд з 2006 р. ​Зараз Agile-коуч, працює як Scrum Master/Project Manager в компанії Luxoft.

Нові покоління міленіалів і центеніалів можуть стати для компаній та установ як величезним скарбом, так і спричиняти неабиякий головний біль. Денис Рижих, спостерігаючи за роботою ІТ-команд упродовж тривалого часу, почав для себе виокремлювати головні чинники, які зумовлюють стрімкий потік кадрів, низьку мотивацію та небажання долати труднощі у роботі.
Як уникнути тотального краху ринку праці і створювати найсприятливіші умови для творчого зростання людей ХХІ століття – вирішувати усім нам.